Formation supérieure. Le CNAM-Léman conforte son rôle auprès des entreprises

05 Nov. 2007

Avec plus de 200 inscrits pour la première des deux rentrées de la période scolaire 2007-2008, l’antenne du Pays de Gex du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) affiche une quatrième année de pleine augmentation de ses effectifs et vient de renforcer son équipe.

L’Etablissement d’enseignement supérieur, présent dans l’Ain et sur le Bassin Lémanique depuis 38 ans, propose 35 filières de Bac+2 à Bac+5 tirées du catalogue national (480 diplômes et 1800 modules de formation à la carte) pour répondre aux demandes des entreprises de l’Ain, mais aussi du nord de la Haute-Savoie ou encore de la région de Genève.

Un succès que le directeur du Centre, Olivier Fauvel, explique notamment, outre la qualité des diplômes délivrés, par le fait que le CNAM-Léman innove en proposant désormais des stages de formation en journée, une offre qualifiante attrayante pour toutes les fonctions au sein de l’entreprise et dont le rythme varie de quelques jours à quelques semaines, sans compter la possibilité d’accéder aux différents enseignements par visioconférence ou Internet. Les cours du soir restent néanmoins l’offre majeure qui fait la notoriété du CNAM.

De plus, depuis le printemps dernier, le CNAM-Léman est le seul organisme français à avoir obtenu le Label suisse ‘’eduQua’’, certification de qualité des organismes de formation professionnelle. Il joue ainsi la carte transfrontalière et se positionne comme une passerelle naturelle entre deux systèmes éducatifs nationaux très différents.

Les enseignants, tous agréés par le CNAM Paris, sont praticiens issus du monde de l’entreprise. L’enseignement dispensé se caractérise par une approche scientifique et professionnelle, accessible à tous les publics (même sans le bac). « La Validation des Acquis de l’Expérience est un savoir-faire maison », fait remarquer Olivier Fauvel. En effet, c’est à l’initiative du CNAM en 1985, sur demande du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche, qu’a été créée l’accès à des formations supérieures sans pré-requis scolaires. « Le CNAM a toujours joué un rôle d’ascenseur social et professionnel » indique Olivier Fauvel.

Grâce à ses 150 centres répartis sur tout le territoire, le CNAM dispose d’un réseau de proximité. Les formations de cet établissement plus de deux fois centenaire, offrent à chacun, à tout moment de sa vie professionnelle la possibilité de perfectionner ses compétences, de se qualifier, d’acquérir un diplôme reconnu, de valider ses acquis professionnels, de négocier un tournant dans sa carrière, d’anticiper un changement d’emploi…

Au CNAM-Léman, une équipe de conseillers en orientation professionnelle est disponible en permanence pour aider les entreprises dans l’adaptation du Plan de formation ou l’exercice du DIF, droit de plus en plus utilisé par les salariés.

En savoir plus : info@cnam-leman.org - www.cnam-leman.org